钢铁是现代工业的基石，支撑基建、装备制造、新能源产业发展，同时也是全球碳排放最为集中的工业门类。全球钢铁行业碳排放约占工业总排放25%，我国钢铁碳排放占全国工业碳排放比重居高不下，高碳长流程冶炼模式、产业链排放分散、低碳技术投入成本高昂等难题，长期制约行业可持续转型。

　　SBTi钢铁指南以气候科学为核心依据，依托行业脱碳法（SDA）分配产业碳预算，杜绝依靠产能扩张稀释减排成效的“表面降碳”。该框架最大的突破，是打破传统钢厂“只管控冶炼工序”的狭隘思维，构建范围1、范围2、范围3全域覆盖的碳排放管控边界。

　　SBTi要求钢铁企业建立短期强度减排+长期净零转型双轨并行体系，两大目标相互约束、不可割裂，有效规避行业“重短期节能、缺长期布局”的转型痛点。短期目标以5至10年为周期，以吨钢碳排放强度作为核心考核指标，针对长流程高炉企业、废钢电炉短流程企业设置差异化路径：传统矿石基长流程企业需要实现显著碳强度降幅，单纯依靠提升废钢配比不足以达成目标，必须同步推进工艺能效提升、清洁能源替代；依托再生资源的短流程炼钢企业虽天然具备低碳优势，但仍需持续优化用电结构，扩大可再生能源使用。长期目标锚定2050净零愿景，要求企业直接排放相较基准年实现超91%深度削减，残余工艺排放优先依靠CCUS碳捕获、利用与封存技术实现移除，不允许单纯依靠外购碳信用完成目标，从规则层面杜绝“漂绿”风险。这套分层目标体系，引导企业当下的技改投资贴合长远零碳路线，避免新建高碳装备形成长期“碳锁定”。

　　推动钢铁行业可持续发展，不能仅停留在目标备案层面，需要企业、产业链与政策多方协同推进。对钢铁企业而言，首要任务是搭建标准化碳数据管理平台，完成全工序、全价值链碳排放盘查，摸清排放底数；结合自身工艺流程，制定分年度减排行动清单，把绿电采购、废钢资源回收、低碳技术研发纳入刚性考核，杜绝目标与执行脱节。

　　钢铁产业的低碳转型是一场漫长的系统性变革，不可能依靠短期技改一蹴而就。SBTi科学碳目标框架，本质上提供了一套可量化、可验证、符合全球气候科学的可持续发展标尺，它不再将绿色转型视为额外成本，而是指导企业重构生产模式、重塑产业链价值的战略工具。